휴가가서 오리지널스를 완독했다. 와튼 스쿨 심리학과 교수로 있는 애덤 그랜트가 쓴 책이다. 이 책은 한마디로 심리학자가 여러 실험을 통해서 통계학 등 수학적은 방법으로 검증된 이야기들을 나열한다. 인간이 어떻게 독창적인 아이디어나 선택을 하는지를 알려준다. 때로는 우리가 상식적으로 알고 있지만 증명되지 않았던 것들도 많은 연구결과를 통해 검증해가면서 새롭게 확인시켜준다. 이 책은 한마디로 읽어볼만한 책이다. 단점아닌 단점이라면 400여 페이지에 달하는 분량과 그랜트가 주장하는 사례들은 주로 미국인들의 이야기들이라 샌드버그나 와비파커와 같이 알만한 사람들이나 이야기도 있지만 한국인들에게는 익숙하지 않는 사람들의 경우도 있어서 다 읽는데는 인내심을 요하기도한다. 그동안 자신이 연구한 내용을 바탕으로 쓴 것이라 우리가 오해하던 이야기들을 많이 알게도 된다. 하나만 소개하면 위대한 기업가들이나 큰 성공을 거둔 사람들은 모두 그 일에 올인한것 처럼 보이지만 사실은 그렇지 않고 다들 보험 하나씩 갖고 있는 경우가 많다는 것이다. 예를 들어 스티브 잡스에게 강제로(? 설득당해서 애플을 창업하게 된 워즈니악도 창업 후에도 1년 동안이나 HP에 계속 다녔다. 와비파커라고 이제는 기업가치가 수조원에 이르는 온라인 안경회사의 창업자들은 MBA를 마치고 각자 다닐 회사들을 알아보고 그곳에서 일하면서 온라인 웹사이트를 개발했다. 즉 성공한 대다수의 독창적인 인재들은 자신이 새로운 일에 올인하기 전에 먹고 사는 문제에 대한 보험 하나씩은 다 들고 있었다는 새로운 사실을 알게 된다. 이 책에는 다양한 사례들을 통해서 성공한 독창적인 사람들의 사례들을 소개하는데 그 중에 필자에게 가장 흥미로는 것 중에 하나는 분풀에 화를 내는 것의 유형들이었다. 그랜트는 다음의 실험을 하나 소개했다. 낙태를 찬성하는 사람들과 반대하는 사람들을 모은다음 각자 낙태를 찬성하고 반대하는 이유를 사설로 쓰게 했다. 그리고 그 보고서를 각각 반대하는 사람들이 평가하